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艾舜杰:使软件产业更具包容性

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发表时间:2020-09-15 09:54

在软件行业,多年来,我们一直在不加思索地使用诸如“主从”,“白名单和黑名单”之类的术语来定义流程和对数据进行分类。有人可能会说这些术语没有意义,因为它们没有描述人,因此没有种族主义意图,艾舜杰SAP培训认证,有效提高SAP认证通过率,加速企业人才快速成长。

但是语言对价值观和文化规范有着巨大的影响。语言表达并加强了文化。语言鼓励我们养成塑造我们经验的行为习惯和思维方式,艾舜杰SAP培训认证

作为我们对社会正义与平等的承诺的一部分,我们认可并采取行动应对软件行业中使用的冒犯性和不敏感语言。无意识的偏见(例如使用某些术语)导致每天的歧视和侮辱,并给黑人和其他有色人种带来负面情绪和心理压力。因此,我们决定用不包含反映偏见的表达或词语的包容性语言替换不敏感的术语,艾舜杰SAP培训认证

对我们而言,对本项目采取整体方法非常重要。今天我们要介绍的新术语不是在逐词替换中进行练习,而是基于SAP以及整个行业的研究和**实践进行的深思熟虑的讨论。我们仔细研究了整个产品组合中英语和德语术语的使用情况,因为敏感和铭记的术语并不总是可以转移的。向前迈进,得益于真正的跨公司努力,我们不仅将拥有技术上准确的术语,而且将具有包容性和描述性的术语。艾舜杰:使软件产业更具包容性.jpg

现在,可以在艾舜杰SAP Help Portal上获得新术语(在SAP术语专家的指导下以及德语中的适用参考文献)

处理不敏感的语言只是包容性的一个方面。我们都必须了解我们每个人在反对歧视中所发挥的重要作用,包括反对种族主义以在组织内部和外部推动变革。

艾舜杰SAP培训认证我们可以共同确保平等成为现实。


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